وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

23 اسفند

سوالاتی که نباید در مصاحبه شغلی پرسید

خلاصه:اکثر متقاضیان کار، یک روش امتحان شده و واقعی را می دانند که با سؤالاتی برای پرسیدن از مصاحبه کننده خود آماده شده اند. اما بیشتر آنها برای پرسیدن...
admin لایک 0 دیدگاه
09 اسفند

4 اشتباهی که همه در محل کار مرتکب می شوند

خلاصه.همه مرتکب اشتباه می شوند - در واقع، اشتباه برای بهبود افراد لازم هستند. در اینجا چهار نوع اشتباهی که ممکن است در محل کار تجربه کنید، و نحوه یادگ...
admin لایک 0 دیدگاه
29 بهمن

چگونه با وجود هرج و مرج سازمانی ثابت بمانیم

خلاصه.تغییرات در محل کار می تواند باعث تحریک اضطراب، عصبانیت و ناامیدی شود. تحت تأثیر این تغییرات قرار گرفتن، نشانه ضعف نیست. طبیعی است که برای مدتی ا...
admin لایک 0 دیدگاه
17 دی

چگونه بفهمیم که در مسیر شغلی درستی قرار گرفته‌ایم؟

برخی از افراد با ورود به سال جدید، احساس گناه می‌کنند و به دلیل برآورده نکردن انتظارات خود در سال گذشته نگرانی‌هایی در مورد دستیابی به اهداف شغلی خود ...
admin لایک 0 دیدگاه
29 آذر

10 مهارت مورد تقاضا در سال 2024

در کتاب مهارت‌های آینده: 20 مهارت و شایستگی که همه برای موفقیت در دنیای دیجیتال به آن‌ها نیاز دارند، به مهارت‌هایی که همه طی 5 تا 10 سال آینده به آن‌ه...
admin لایک 0 دیدگاه
25 آذر

چرا نباید در مصاحبه شغلی دروغ بگویید؟

وقتی صحبت از مصاحبه های شغلی می شود، اغلب بر مفهوم «فروش خود» تأکید می شود. اکثر کارشناسان حرفه ای موافق هستند که نامزدهای شغلی برتر کسانی هستند که می...
admin لایک 0 دیدگاه
05 آذر

6 راه سریع برای بروز کردن رزومه خود در سال 2024

2024 در راه است. هر سال فرصت های جدیدی را به ارمغان می آورد. چه فعالانه به دنبال شغل جدیدی باشید و چه به سادگی گزینه های خود را باز نگه دارید، شروع سا...
admin لایک 0 دیدگاه
21 آبان

سه نکته برای درخواست افزایش حقوق در یک اقتصاد نامطمئن

در اقتصاد امروز، چشم‌انداز درخواست افزایش حقوق می‌تواند ترسناک‌تر از حد معمول باشد، اما با اخراج گسترده‌تر و افزایش تورم، حتی ضروری‌تر. با وجود ابهام ...
admin لایک 0 دیدگاه
03 آبان

چرا تغییر شغل سخت است؟

سرعت تند تغییرات تکنولوژیک و اخیراً ظهور هوش مصنوعی، مشاغل و سازمان‌ها را به گونه‌ای تغییر شکل می‌دهد که مستلزم طراحی مجدد شغلی است. بنابراین همه ما ب...
admin لایک 0 دیدگاه
30 مهر

شش راه برای شروع استفاده از تکنیک های نوآورانه فروش

آیا رویکرد شما برای فروش نوآورانه است؟وقتی اولین کاروکسبم را شروع کردم، در بحران بودم: به اندازه کافی فروش نداشتم و تقریبا از روز اول مجبور شدم در بی ...
admin لایک 0 دیدگاه
23 مهر

چگونه با مدیر خود در مورد پیشرفت شغلی صحبت کنید

توسعه شغلی شما فقط مسئولیت مدیر یا سازمان نیست - از شما شروع می شود. برای پیشرفت در هر نقشی، باید به طور فعال یک گفتگوی برنامه ریزی شغلی را با رئیس خو...
admin لایک 0 دیدگاه
13 مهر

چرا ترک یک شغل بد خیلی سخت است؟

اگر تا به حال در موقعیت کاری ناسالم قرار گرفته اید، احتمالاً می دانید که ترک کردن آن چقدر می تواند سخت باشد. ترک یک شغل بد هرگز آسان نیست، و نقطه شکست...
admin لایک 0 دیدگاه

چگونه می‌توان شخصی را که تاکنون ندیده‌اید، استخدام کنید؟

استخدام همیشه یکی از حیاتی‌ترین عناصر یک رهبر بوده است. یافتن فرد مناسب برای یک موقعیت شغلی وظیفه‌ی دشواری است و شاید مهم‌ترین تصمیمی است که اکثر مدیر...
admin لایک 0 دیدگاه

توصیه هایی برای انتخاب و استخدام دهه هفتادی ها

دهه هفتادی ها کارمند نیستند، خلق و خوی آن‌ها بیشتر به مشتریان سازمان‌ها شبیه است تا کارکنان. دهه هفتادی ها چالشگرند، می‌پرسند، زیر بار هر شرایطی نمی‌ر...
admin لایک 0 دیدگاه

10 روش برای بالا بردن روحیه‌ی کارکنان

 نمی‌توان به طور مصنوعی روحیه‌ی مثبت به کارکنان تزریق کرد. اما می‌توان بخش‌هایی از محیط کاری روزمره‌شان را تحت تاثیر قرار داد. رهبران قدرت خلق جو...
admin لایک 0 دیدگاه
19 شهریور

12 مؤسسی که راه و رسم کار و کسب را متحول کرده‌اند!!

با 12 مؤسسی که راه و رسم کار و کسب را متحول کرده‌اند، آشنا شویدبرای تغییر چه چیزی لازم است؟ با 12 موسسی که جواب این سوال را دانسته و در حال خلق فرداها...
admin لایک 0 دیدگاه

چرا مدیران نسبت به دورکاری کارمندان خود بی‌اعتمادند؟

ویروس کرونا بسیاری از کار و کسب‌ها را وادار به اتخاذ سیاست دورکاری کرده است. این موضوع مدیران را با چالشِ جدید و دشوارِ اداره‌ی نیروی کارِ خود مواجه ک...
admin لایک 0 دیدگاه

معرفی و نقد کتاب "مدیریت شرکتهای استارت‌آپی در بازارهای نوظهور"

معرفی و نقد کتاب"مدیریت شرکتهای استارت‌آپی در بازارهای نوظهور"کتاب "مدیریت شرکتهای استارت‌آپی در بازارهای نوظهور: پویاشناسی رهبری و استراتژی‌های بازار...
admin لایک 0 دیدگاه

استعاره رودخانه برای مدیریت استراتژیک

 از دهه 1980، نظریه‌پردازان مدیریت بر نیاز به درک موضوع "وابستگی به مسیر" در مدیریت استراتژیک تأکید کرده‌اند. با این وجود در دهه‌های اخیر، پژوهشگ...
admin لایک 0 دیدگاه

مصاحبه ای اصولی برای استخدام کارکنانی شایسته

استخدام کارمندانی شایسته میتواند موجب پیشرفت یا پسرفت تجارت شما شود. استخدام کارمندان به مدیریت استرس نیز مربوط میشود.زیرا ممکن است دررابطه با انتخاب ...
admin لایک 0 دیدگاه