وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

با تایپ حداقل ۳ حرف، جستجو بصورت آنی انجام می‌شود، نیازی به دکمه Enter نمی‌باشد.
برای خارج شدن از کادر جستجو می‌توانید دکمه ESC را بزنید.
04 تیر
عمومی

سلام‌ بر پنجاه و چهار سالگی

وقتی کودک بودم فکر میکردم پنجاه ساله ها خیلی پیر هستند.خیلی عمر کرده اند.چه برسد به کسانی که وارد پنجاه و چهار سالگی از دوران عمرشان میشوند.امشب پنجاه...
admin لایک 2 دیدگاه
02 تیر
عمومی

بررسی چهار استراتژی برای ایجاد ارتباطات بازاریابی جذاب تر

برای ایجاد اثربخشی بیشتر در ارتباطات بازاریابی خود چه کارهایی می توانید از دهید؟ در اینجا چهار استراتژی مفید معرفی خواهیم کرد که هرکدام از آنها براي ا...
admin لایک 1 دیدگاه
28 خرداد
عمومی

مدل‌های مدیریتی: ماتریس آنسوف

بررسی ریسک و مخاطره ی گزینه های مختلفگاهی اوقات به دلایل کاملا گوناگون، زمانی پیش می آید که به عنوان یک فرد و یا یک کسب وکار می خواهیم و یا احتیاج دار...
admin لایک 1 دیدگاه
25 خرداد
عمومی

نتایج تحقیقات دپارتمان تحقیقات بازار TMBA درخصوص اینفلوئنسرمارکتینگ

  بر طبق آمار منتشر شده میزان اعتماد مشتریان به پیشنهادهایی که از طریق شبکه شخصیشان به آنها می شود، 90درصد است و این پیشنهادها در 81 درصد مواقع آ...
admin لایک 1 دیدگاه
20 خرداد
عمومی

راز ثروت

«نه پول را خیلی عزیز بدانید و نه بی ارزش. پول خدمتکار خوبی است، ولی رئیس بسیار بدی است»- الکساندر دوماس فیلسروبرت اربن، میلیونر سرشناس، می‌گوید: «هر ص...
admin لایک 2 دیدگاه
19 خرداد
عمومی

مدل‌های مدیریتی: ماتریس بوستون یا BCG

ماتریس بوستون که به ماتریس BCG ماتریس نرخ رشد - سهم بازار، و ماتریس تحليل پورتفولیو نیز شهرت دارد، به منظور تمرکز تلاشها برای کسب بیشترین بازده به کار...
admin لایک 1 دیدگاه
12 خرداد
عمومی

10 تیپ شخصیتی در محل کار که مانع از شادی بهره‌ور می‌شوند

پرحرف‌هاشاید شخصیت کارتونی Mr. Chatterbox را به یاد بیاورید، شخصیتی که از حرف زدن خسته نمی‌شد. پرحرفها مثل همه‌چیزدانها توانایی قابل تحسین و البته آزا...
admin لایک 0 دیدگاه
05 خرداد
عمومی

رشد کاروکسب از طریق شادی

شادی یکی از نیازهای بسیار مهم بشر و هدف نهایی بسیاری از کارهایی است که ما در طول عمرمان انجام می‌دهیم. بدون شک هدف متعالی هر سازمانی ایجاد شادی و رضای...
admin لایک 0 دیدگاه
04 خرداد
مدیریت منابع انسانی

14 روش برای ایجاد حس وفاداری در کارکنان

در تحقیقاتی که اخیراً در موسسه تاورز واتسون ( Towers Watson ) که در زمینه مدیریت منابع انسانی فعالیت می کند انجام گرفته شده، کمتر از ۲۱ درصد از کارمند...
admin لایک 0 دیدگاه
16 اردیبهشت
استخدام

24 سوال اساسی در جلسه مصاحبه، برای کشف ستاره های بازاریابی

هنگامی که شما به فکر راه اندازی کار و کسب خود هستید، استخدام کارکنان اهمیتی دوچندان خواهد یافت. اگرچه کارکنانی مانند کارشناسان مالی و حسابداری، خدمات ...
admin لایک 2 دیدگاه
10 اردیبهشت
عمومی

به دوران سازمانهای پاسخگو و شفاف خوش آمدید

پاسخگو بودن و شفافیت از یک ویژگی مطلوب به یک ضرورت کاری تبدیل شده است. بنگاه‌های اقتصادی پیشرو به‌سرعت اقدام به یکپارچه‌سازی ...
admin لایک 1 دیدگاه
08 اردیبهشت
عمومی

چگونه کارکنان خوبمان را فراری دهیم؟

هرچند حفظ کارکنان شایسته سازمان کار سختی است اما اجتناب از خطاهای رایجی که شرکت‌ها در این مورد مرتکب می‌شوند ساده است. در اصل زمان...
admin لایک 1 دیدگاه
27 فروردین
عمومی

مخرب‌ترین ضربه یک مدیر به کارمندش

رابطه بین مدیر و کارمند بیش از هر چیز دیگر یک رابطه انسانی است و تابع مقتضیات و شرایط ارتباط بین دو انسان است. مدیران باید به این نکته توجه ...
admin لایک 1 دیدگاه
19 فروردین
عمومی

هفت گونه در خطر انقراض فروشندگان

دست کم دو دهه است که متخصصان و سازمانهای فروش محوریت اصلی بسیاری از شرکتها و نهادهای اقتصادی را شکل داده اند، طی این مدت روشن شده که برخی از...
admin لایک 0 دیدگاه
07 فروردین
عمومی

از یادگیری ماشینی تا اینترنت اشیاء: مهمترین ترندهای نورومارکتینگ در سال جدید

نورومارکتینگ علمی است که با استفاده از نوروساینس (علوم اعصاب) فرایندهای تصمیم‌گیری در ناخودآگاه مصرف‌کننده را آشکار می‌سازد. ...
admin لایک 0 دیدگاه
26 اسفند
استخدام

9 قدم برای استخدام نیروهای فروش بهتر

بسیاری از مدیران عامل و همچنین مدیران فروش اظهار می¬کنند که یافتن نیروهای فروش فوق العاده، کاری بسیار سخت است، اما از طرفی دیگر برخی از ...
admin لایک 0 دیدگاه
21 اسفند
استخدام

چطور در رهنما استخدام شویم؟ مصاحبه با محمد شهرمیانی مدیر منابع انسانی شرکت رهنما

تکنولوژی برای زندگی .رهنما با این شعار تلاش می‌کند با تولید محصولات دیجیتال و ارائۀ خدمات محتوایی، سرگرمی، موسیقی و به کار گیری تبلیغات...
admin لایک 0 دیدگاه
08 اسفند
استخدام

چطور در توسن استخدام شویم؟ مصاحبه با محمد حسنی سرپرست جذب و بکارگیری شرکت توسن

شرکت توسن در سال ۱۳۷۸ با هدف ایجاد بستری مستقل و بومی جهت طراحی و تولید محصولات و راهکارهای نوین در عرصه‌های مختلف فناوری اطلاعات کشور ...
admin لایک 0 دیدگاه
27 بهمن
استخدام

چطور در نانوالوند استخدام شویم؟ مصاحبه با آتنا گوهرزاده مدیر منابع انسانی شرکت دارویی نانو الوند

شرکت‌های دارویی برای من همیشه دور و ناشناخته بوده‌اند. به عنوان یک سرزمین جادویی به آن نگاه می‌کردم، جایی که امید به درمان تو...
admin لایک 0 دیدگاه
13 بهمن
استخدام

چطور در پیتام استخدام شویم؟ مصاحبه با پرهام پورصفوی مدیر منابع انسانی استارت آپ پی تام

 چقدر به واژه‌ی «صبر» در مسیر شغلی توجه کرده‌اید؟ چقدر توان تحمل ابهام و پیمودن راه‌های سخت و پرفراز و نشیب ...
admin لایک 0 دیدگاه