وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

25 تیر

نمونه ای از کمپین‌های موفق دیزنی: کارو کسبی که از یک رویا و یک موش شروع شد

کمپانی والت دیزنی در ۱۶ اکتبر ۱۹۲۳ توسط والت دیزنی و با مشارکت برادرش روی اولیور دیزنی، در قالب یک استودیو کوچک انیمیشن‌سازی تأسیس شد. شرکت والت دیزنی...
admin لایک 0 دیدگاه
15 تیر

ماتریس جنرال‌الکتریک-مکنزی

بررسی پورتفولیو (سبد) کسب و کار در سطح واحدهای استراتژیک ماتریس جنرال الکتریک ماتریس جنرال الکتریک | مکنزی، مدلی است که برای تحلیل سبد کسب و کار ...
admin لایک 1 دیدگاه
09 تیر

قدرتمندترین کلمات در تبلیغات

در دهه‌های گذشته تبلیغات دچار تحولات عمده‌ای شده است اما برخی از کلمات همانند گذشته قدرت و نفوذ زیادی دارند. گروه روانشناسی دانشکاه ییل کلمات متعددی ر...
admin لایک 0 دیدگاه
04 تیر

سلام‌ بر پنجاه و چهار سالگی

وقتی کودک بودم فکر میکردم پنجاه ساله ها خیلی پیر هستند.خیلی عمر کرده اند.چه برسد به کسانی که وارد پنجاه و چهار سالگی از دوران عمرشان میشوند.امشب پنجاه...
admin لایک 2 دیدگاه
02 تیر

بررسی چهار استراتژی برای ایجاد ارتباطات بازاریابی جذاب تر

برای ایجاد اثربخشی بیشتر در ارتباطات بازاریابی خود چه کارهایی می توانید از دهید؟ در اینجا چهار استراتژی مفید معرفی خواهیم کرد که هرکدام از آنها براي ا...
admin لایک 1 دیدگاه
28 خرداد

مدل‌های مدیریتی: ماتریس آنسوف

بررسی ریسک و مخاطره ی گزینه های مختلفگاهی اوقات به دلایل کاملا گوناگون، زمانی پیش می آید که به عنوان یک فرد و یا یک کسب وکار می خواهیم و یا احتیاج دار...
admin لایک 1 دیدگاه
25 خرداد

نتایج تحقیقات دپارتمان تحقیقات بازار TMBA درخصوص اینفلوئنسرمارکتینگ

  بر طبق آمار منتشر شده میزان اعتماد مشتریان به پیشنهادهایی که از طریق شبکه شخصیشان به آنها می شود، 90درصد است و این پیشنهادها در 81 درصد مواقع آ...
admin لایک 1 دیدگاه
20 خرداد

راز ثروت

«نه پول را خیلی عزیز بدانید و نه بی ارزش. پول خدمتکار خوبی است، ولی رئیس بسیار بدی است»- الکساندر دوماس فیلسروبرت اربن، میلیونر سرشناس، می‌گوید: «هر ص...
admin لایک 2 دیدگاه
19 خرداد

مدل‌های مدیریتی: ماتریس بوستون یا BCG

ماتریس بوستون که به ماتریس BCG ماتریس نرخ رشد - سهم بازار، و ماتریس تحليل پورتفولیو نیز شهرت دارد، به منظور تمرکز تلاشها برای کسب بیشترین بازده به کار...
admin لایک 1 دیدگاه
12 خرداد

10 تیپ شخصیتی در محل کار که مانع از شادی بهره‌ور می‌شوند

پرحرف‌هاشاید شخصیت کارتونی Mr. Chatterbox را به یاد بیاورید، شخصیتی که از حرف زدن خسته نمی‌شد. پرحرفها مثل همه‌چیزدانها توانایی قابل تحسین و البته آزا...
admin لایک 0 دیدگاه
05 خرداد

رشد کاروکسب از طریق شادی

شادی یکی از نیازهای بسیار مهم بشر و هدف نهایی بسیاری از کارهایی است که ما در طول عمرمان انجام می‌دهیم. بدون شک هدف متعالی هر سازمانی ایجاد شادی و رضای...
admin لایک 0 دیدگاه
10 اردیبهشت

به دوران سازمانهای پاسخگو و شفاف خوش آمدید

پاسخگو بودن و شفافیت از یک ویژگی مطلوب به یک ضرورت کاری تبدیل شده است. بنگاه‌های اقتصادی پیشرو به‌سرعت اقدام به یکپارچه‌سازی ...
admin لایک 1 دیدگاه
08 اردیبهشت

چگونه کارکنان خوبمان را فراری دهیم؟

هرچند حفظ کارکنان شایسته سازمان کار سختی است اما اجتناب از خطاهای رایجی که شرکت‌ها در این مورد مرتکب می‌شوند ساده است. در اصل زمان...
admin لایک 1 دیدگاه
27 فروردین

مخرب‌ترین ضربه یک مدیر به کارمندش

رابطه بین مدیر و کارمند بیش از هر چیز دیگر یک رابطه انسانی است و تابع مقتضیات و شرایط ارتباط بین دو انسان است. مدیران باید به این نکته توجه ...
admin لایک 1 دیدگاه
19 فروردین

هفت گونه در خطر انقراض فروشندگان

دست کم دو دهه است که متخصصان و سازمانهای فروش محوریت اصلی بسیاری از شرکتها و نهادهای اقتصادی را شکل داده اند، طی این مدت روشن شده که برخی از...
admin لایک 0 دیدگاه
07 فروردین

از یادگیری ماشینی تا اینترنت اشیاء: مهمترین ترندهای نورومارکتینگ در سال جدید

نورومارکتینگ علمی است که با استفاده از نوروساینس (علوم اعصاب) فرایندهای تصمیم‌گیری در ناخودآگاه مصرف‌کننده را آشکار می‌سازد. ...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در گلدیران استخدام شویم؟ مصاحبه با امیر نطنزی و رامتین رزاز مدیران منابع انسانی گلدیران

هوا بارانی بود. زمان را باید به گونه‌ای هماهنگ  می‌کردیم که ده دقیقه قبل از شروع مصاحبه در شرکت  باشیم. ساختمان گروه گلد...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در سینره استخدام شویم؟ مصاحبه با آرمین خوشوقتی مدیر منابع انسانی سینره (طبیعت زنده)

صفحه لینکدینش را از قبل دنبال می‌کردم. وقتی به او پیام دادم جزء معدود مدیرانی بود که بلافاصله پاسخ داد و زمان مصاحبه را هماهنگ کرد. صدا...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در شرکتهای پخش استخدام شویم؟ مصاحبه با لیدا دبیری مشاور و مدیر منابع انسانی

  لیدا دبیری مشاور و مدیر منابع انسانی است و با ریزبینی  و دقت بسیار فرآیند شرکت‌ها را بررسی می‌کند. او راهبردها شاخص&z...
admin لایک 0 دیدگاه
10 بهمن

چطور در بنیاد ملی بازیهای رایانه ای استخدام شویم؟ مصاحبه با فرجام کلیایی مدیر منابع انسانی بنیاد

ژان پیاژه، استاد برجسته و نام‌آور روانشناسی ژنتیک می‌گوید: "بازی تفکر کودک است". علاقه‌مندم این جمله درخشان این شناخت شناس مع...
admin لایک 0 دیدگاه