وبسایت شخصی پرویز درگی معلم بازاریابی

11 شهریور

اجتماعی بودن هم یک مهارت است: ۴ راهکار برای پیشرفت در روابط اجتماعی

تنهایی، گرچه علامت فیزیکی ندارد، اما ابتلائی است که می‌تواند آزارنده‌تر از بی‌خانمانی، گرسنگی یا بیماری باشد». مادر ترزا نوشته است: «بزرگ‌ترین رنج تنه...
admin لایک 0 دیدگاه
10 شهریور

سمينار ٢ روزه وظايف اساسى مديران فروش: 🎙با تدريس پرويزدرگى معلم بازاريابى

معرفی دورههدف: با توجه به اهمیت روزافزون فروش حرفه ای در فضای پیچیده و رقابتی کاروکسب لزوم رشد محتوایی مدیران فروش و علاقه مندان به این شغل پرچالش و پ...
admin لایک 0 دیدگاه
09 شهریور

چگونه بی انگیزگی را دور کرده و باهوش ترین فرد سازمان شویم؟: مدل ساینفیلد

بی­ حوصلگی و کسالت احساسی آشنا برای تمام ما است، درست مثل زمانهایی که بی­ هدف و سرگردان پشت صندلی خود در اتاق کارمان لم می‌دهیم و شبکه‌های­ اجتماعی­ ر...
admin لایک 0 دیدگاه
06 شهریور

چاپ سوم کتاب بازاریابی حسی توسط انتشارات بازاریابی روانه بازار شد

چاپ سوم کتاب «بازاریابی حسی؛ راهنمای کاربردی تجربه ی تعاملی»، توسط انتشارات بازاریابی روانه بازار شد. این کتاب نوشته ی شاز اسمیلانکی است و توسط پرویز ...
admin لایک 0 دیدگاه
06 شهریور

چاپ سوم کتاب اصول بازاریابی و فروش مسکن

انتشارات بازاریابی چاپ سوم «کتاب اصول بازاریابی و فروش مسکن» را منتشر کرد. این کتاب توسط محمدرضا محمدی نوشته شده­ و پرویز درگی بر آن پیشگفتار نوشته اس...
admin لایک 0 دیدگاه
06 شهریور

منتشر شد: چاپ سوم کتاب رفتار بصری مصرف‌کننده، ردیابی چشم برای بازاریابی بصری

انتشارات بازاریابی چاپ سوم کتاب «رفتار بصری مصرف کننده، ردیابی چشم برای بازاریابی بصری» را با نویسندگی پروفسور میچل ویدل و پروفسور ریک پیترز و ترجمه­ی...
admin لایک 0 دیدگاه
02 مرداد

حضور گروه TMBA در نوزدهمین نمایشگاه صنعت ساختمان Iran Confair تهران | 6 تا 9 مرداد 98

نمایشگاه ایران کانفِیر (Iran Confair) از بهترین نمایشگاه های صنعت ساختمان ایران و همچنین از معتبرترین نمایشگاه های خاورمیانه محسوب می گردد که هر ساله ...
admin لایک 0 دیدگاه
25 تیر

نمونه ای از کمپین‌های موفق دیزنی: کارو کسبی که از یک رویا و یک موش شروع شد

کمپانی والت دیزنی در ۱۶ اکتبر ۱۹۲۳ توسط والت دیزنی و با مشارکت برادرش روی اولیور دیزنی، در قالب یک استودیو کوچک انیمیشن‌سازی تأسیس شد. شرکت والت دیزنی...
admin لایک 0 دیدگاه
15 تیر

ماتریس جنرال‌الکتریک-مکنزی

بررسی پورتفولیو (سبد) کسب و کار در سطح واحدهای استراتژیک ماتریس جنرال الکتریک ماتریس جنرال الکتریک | مکنزی، مدلی است که برای تحلیل سبد کسب و کار ...
admin لایک 0 دیدگاه
09 تیر

قدرتمندترین کلمات در تبلیغات

در دهه‌های گذشته تبلیغات دچار تحولات عمده‌ای شده است اما برخی از کلمات همانند گذشته قدرت و نفوذ زیادی دارند. گروه روانشناسی دانشکاه ییل کلمات متعددی ر...
admin لایک 0 دیدگاه
04 تیر

سلام‌ بر پنجاه و چهار سالگی

وقتی کودک بودم فکر میکردم پنجاه ساله ها خیلی پیر هستند.خیلی عمر کرده اند.چه برسد به کسانی که وارد پنجاه و چهار سالگی از دوران عمرشان میشوند.امشب پنجاه...
admin لایک 1 دیدگاه
02 تیر

بررسی چهار استراتژی برای ایجاد ارتباطات بازاریابی جذاب تر

برای ایجاد اثربخشی بیشتر در ارتباطات بازاریابی خود چه کارهایی می توانید از دهید؟ در اینجا چهار استراتژی مفید معرفی خواهیم کرد که هرکدام از آنها براي ا...
admin لایک 1 دیدگاه
28 خرداد

مدل‌های مدیریتی: ماتریس آنسوف

بررسی ریسک و مخاطره ی گزینه های مختلفگاهی اوقات به دلایل کاملا گوناگون، زمانی پیش می آید که به عنوان یک فرد و یا یک کسب وکار می خواهیم و یا احتیاج دار...
admin لایک 1 دیدگاه
25 خرداد

نتایج تحقیقات دپارتمان تحقیقات بازار TMBA درخصوص اینفلوئنسرمارکتینگ

  بر طبق آمار منتشر شده میزان اعتماد مشتریان به پیشنهادهایی که از طریق شبکه شخصیشان به آنها می شود، 90درصد است و این پیشنهادها در 81 درصد مواقع آ...
admin لایک 1 دیدگاه
20 خرداد

راز ثروت

«نه پول را خیلی عزیز بدانید و نه بی ارزش. پول خدمتکار خوبی است، ولی رئیس بسیار بدی است»- الکساندر دوماس فیلسروبرت اربن، میلیونر سرشناس، می‌گوید: «هر ص...
admin لایک 2 دیدگاه
19 خرداد

مدل‌های مدیریتی: ماتریس بوستون یا BCG

ماتریس بوستون که به ماتریس BCG ماتریس نرخ رشد - سهم بازار، و ماتریس تحليل پورتفولیو نیز شهرت دارد، به منظور تمرکز تلاشها برای کسب بیشترین بازده به کار...
admin لایک 1 دیدگاه
12 خرداد

10 تیپ شخصیتی در محل کار که مانع از شادی بهره‌ور می‌شوند

پرحرف‌هاشاید شخصیت کارتونی Mr. Chatterbox را به یاد بیاورید، شخصیتی که از حرف زدن خسته نمی‌شد. پرحرفها مثل همه‌چیزدانها توانایی قابل تحسین و البته آزا...
admin لایک 0 دیدگاه
05 خرداد

رشد کاروکسب از طریق شادی

شادی یکی از نیازهای بسیار مهم بشر و هدف نهایی بسیاری از کارهایی است که ما در طول عمرمان انجام می‌دهیم. بدون شک هدف متعالی هر سازمانی ایجاد شادی و رضای...
admin لایک 0 دیدگاه
10 اردیبهشت

به دوران سازمانهای پاسخگو و شفاف خوش آمدید

پاسخگو بودن و شفافیت از یک ویژگی مطلوب به یک ضرورت کاری تبدیل شده است. بنگاه‌های اقتصادی پیشرو به‌سرعت اقدام به یکپارچه‌سازی ...
admin لایک 1 دیدگاه
08 اردیبهشت

چگونه کارکنان خوبمان را فراری دهیم؟

هرچند حفظ کارکنان شایسته سازمان کار سختی است اما اجتناب از خطاهای رایجی که شرکت‌ها در این مورد مرتکب می‌شوند ساده است. در اصل زمان...
admin لایک 1 دیدگاه