مرور یک کتاب: چگونه در مصاحبههای شغلی بدرخشیم
کتاب "از کی میتوانیم همکاری خود را آغاز کنیم؟: راهنمای موفقیت در مصاحبههای شغلی" When can you start? How to ace the interview & win the job به قلم پائول فرایبرگر، مرجع جویندگان کار به شمار میرود و راهنمایی ارزشمند برای موفقیت در آزمونهای استخدامی است. این کتاب 240 صفحهای در مدت کوتاهی پس از عرضه توانسته نظرات بسیاری را به خود جلب کند. گای کاواساکی بزرگ دربارهی اهمیت این کتاب میگوید، «اگر این کتاب را بخوانید زودتر به شغل مورد نظرتان دست خواهید یافت.»
همانگونه که میدانیم مصاحبههای شغلی مرحلهای با اهمیت در روند جستوجوی کار هستند. به گونهای که میتوانند شانس استخدام را تا میزان بالایی افزایش یا کاهش دهند. حال آنکه آمادگی برای انجام مصاحبه میتواند مانع از بروز بسیاری از مشکلات و نابسامانیها در فرآیند مصاحبه شود و بدین ترتیب احتمال استخدام افزایش یابد.
یافتن شغل این روزها گاه به یک آرزوی دست نیافتنی میماند، تا جایی که برخی افراد تنها با شنیدن واژه "مصاحبه" دستپاچه میشوند و در نتیجه یا از خیر آن شغل می‌گذرند ویا به دلیل تنشهای درونی نمیتوانند در جلسه مصاحبه برخود مدیریت کنند. اما فرایبرگر که خود سالها دست راست جویندگان کار بوده، تکنیکهایی دارد که میتوانند تأثیر بسزایی بر روند مذاکرات شغلی بگذارند. دانستن چگونگی یافتن شغل و چگونگی انجام مصاحبههای اثربخش از مهارتهای ضروری در دنیای کنونی به شمار میرود.
این کتاب، با بیان ساده و قدرتمند خود آمادگی ذهنی لازم برای انجام مصاحبههای شغلی را در اختیارتان قرار میدهد، و این وجه تمایز کتاب پائول فرایبرگر با دیگر کتب موجود در این حوزه است. کتاب به گونهای طراحی شده که بتواند متقاضیان استخدام را از اشتباهات و دامهای مذاکره و گفت و گوهای شغلی دور کند. در واقع هدف عمدهی این کتاب آن است که به جای اینکه متقاضیان جملهی "با شما تماس میگیریم را بشنوند"، در عوض این جمله را که "از کی میتوانیم همکاری خود را شروع کنیم؟" را از زبان کارفرما یا فرد مصاحبه کننده بشنوند.
فصول مختلف کتاب در یک نگاه
• فصل اول، آمادگی: کپسول حیاتی اکسیژن برای مصاحبه شغلی
• فصل دوم، طراحی راهنمای تحقیق
• فصل سوم، اشراف بر مصاحبههای با جنبهی اطلاعاتی
• فصل چهارم، قواعد جدید برای مصاحبههای شغلی
• فصل پنجم، تنها سؤالی که میبایست پاسخ آن را بدانیم
• فصل ششم، نقاط ضعف خود را به من نگو
• فصل هفتم، چگونه در مصاحبههای جمعی و تخصصی شرکت کنیم
• فصل هشتم، حدود قانونی
• فصل نهم، سؤالات دام
• فصل دهم، تشکر کنید
• فصل یازدهم، مصاحبههای نوین، به احترام گوگل و دیگر نوآوران
• فصل دوازدهم، حال نوبت شما است که سؤال کنید
• فصل سیزدهم، راهنمای مذاکره بر سر حقوق
• فصل چهاردهم، نکات طلایی برای موفقیت
• فصل پانزدهم، یک مصاحبه ایدهآل
چرا این کتاب؟
کتاب " از کی میتوانیم همکاری خود را آغاز کنیم؟" میتواند در موارد ذیل به متقاضیان استخدام کمک کند:
• چگونه خود را به شکلی موثرتر آمادهی مصاحبه کنیم؟
• چگونه با مهارت در جلسه مصاحبه حاضر شویم؟
• چگونه به سؤال "بیشتر دربارهی خود به ما بگو؟"پاسخ دهیم؟
• چگونه با سؤالات دام دست و پنجه نرم کنیم؟
• چگونه در خصوص حقوق و مزایا چانهزنی کنیم؟
• چگونه از همان ابتدا در موقعیت نامطلوب و شکست در مصاحبه قرار نگیریم؟
• و چگونه در خلال مصاحبه سؤالاتی درست را مطرح کنیم؟
ویژگیهای کلیدی کتاب
این کتاب یک فلسفه و رویکرد جامع را در اختیار متقاضیان استخدام و مصاحبه شوندگان قرار میدهد، بهگونهای که متقاضیان میتوانند با آمادگی بیشتر و اثربخشی بالاتری در جلسات مصاحبه حضور یابند و به نتیجه دلخواه برسند.
• پرهیز از حواشی و شاخ و برگهای زائد در نگارش کتاب
فرایبرگ در هر بخش از کتاب مستقیم سر اصل مطلب میرود و نکات کلیدی هر بخش را به شکل شفاف بیان میکند. در این کتاب مجموعهای از سؤالاتی که یک مصاحبه شونده با آن مواجه می‌شود مورد بررسی و مرور قرار گرفته است. این سؤالات هم چنین شامل سؤالاتی که متقاضی میتواند از مصاحبه کنندگان بپرسد نیز می‌شود.
ادامه این مطلب را در کتاب "40 گفتار پیرامون ارتقای مهارتهای شخصی در کسب و کار" بخوانید.
منبع: برداشتی از مقالهی when can you start
به نقل از sourcesofinsight.com
سبز باشید