مدیران چگونه مانع خلاقیت کارکنان می‌شوند؟
1- مدیران شیفته افکار خویش:
این مدیران عمدتاً خودشان انسانهای خلاقی هستند و سریع به راه‌حل جدید می‌رسند و به صورت مرتب پیشنهادات جدیدی برای رشد سازمان و ارائه محصولات جدید یا راهکارهای تجاری‌سازی جدید ارائه می‌کنند اما با شیفته شدن به افکار و ایده‌های خودشان اجازه نمی‌دهند دیگران در مورد ایده‌ها فکر کنند و نظر دهند و نسبت به آن ایده از جوانب مختلف ارزیابی داشته باشند. یکی از دلایل شکست نوآوری‌های یک سازمان، همین عامل است.
ادامه این مطلب را در کتاب “دل نکته های معلم بازاریابی” بخوانید.