گزینش منشی‌ها و افراد میز پذیرش در سازمانهای پیشتاز

سازمانهای پیشتاز جهانی برای هر ردیف شغلی، استاندارد خاص خود را دارند. در سازمانهای پیشتاز، نقش آبدارچی، تحصیلدار، منشی، نگهبان دم در، موتورسوار، راننده، همچون مدیرعامل دارای حساسیت بالایی است. همان‌گونه که گزینش مدیرعامل مستلزم آزمونهای متنوع، مدارک مستند، مصاحبه‌های پی‌در‌پی، بررسی سوابق شغلی است، گزینش آبدارچی، تحصیلدار، منشی و سایر کارکنان نیز با حساسیت بالایی دنبال می‌شود.

ادامه این مطلب  را در کتاب “دل نکته های معلم بازاریابی” بخوانید.