پس اصل اول به زیبایی تغییر کرد دراصل شایسته‌سالاری. بحث‌هایی چون مردسالاری و زن‌سالاری، رابطه بازی و ... خودبه‌خود حذف می‌شوند و شایستگان دیده می‌شوند.

 

اصل دوم استخدام مادام‌العمر بود؛ یعنی ابتدا ژاپنی‌ها تصور می‌کردند اگر فرد بداند که سالها در این سازمان مشغول به‌کار خواهد بود، پس انگیزه بالاتری خواهد داشت، اما در عمل دیدند که این امنیت شغلی بعضی از افراد را از حرکت برای بهتر شدن باز می‌دارد و آنها چون مطمئن هستند که تحت هر شرایطی در سازمان خواهند ماند تلاشی برای ارتقاء بهره‌وری شخصی – یادگیری دانش‌های جدید و عضو خوبی برای سازمان بودن نشان نمی‌دهند.

 

 

ادامه این مطلب  را در کتاب "یادداشتهای معلم بازاریابی" بخوانید.

سبز باشید