در تعریف سیستم گفته اند : سیستم مجموعه ای است از عناصری که به نحو خاصی با یکدیگر در ارتباط و وابستگی متقابل باشند . این ارتباط و وابستگی به سیستم ، خصوصیات و توانایی رفتاری متمایز از خصوصیات و رفتار و توانایی اجزای متشکله ی آن را می دهد . اگر اجزای یک مجموعه ارتباط و وابستگی متقابل ذکر شده را نداشته باشند ، یک سیستم را تشکیل نمی دهند . با این توصیف ،شناخت سیستم تنها از طریق شناخت اجزا میسر نیست . آگاهی از نحوه ی ارتباط و وابستگی اجزا، در شناخت عملکرد سیستم واجد اهمیت است.
مجموعه ی بنگاه اقتصادی هم یک سیستم است که میان اجزای آن ( واحدهای مختلف سازمانی ) باید ارتباط و وابستگی وجود داشته باشد. تواناییهای سازمان در دستیابی به هدفها، ناشی از همین ارتباط ، وابستگی متقابل ، و اقدامات هماهنگ اجزای تشکیل دهنده ی سیستم است.
مفهوم وابستگی متقابل اجزا آن است که اگر جزئی از سیستم دستکاری و دچار تغییر شود ، برخی از اجزای دیگر نیز دستخوش تحول می شوند . بنابراین باید نگرش سیستمی و کل نگری بر مجموعه ی واحدهای مرتبط حاکم شود و نشستها و گفتگوها و همدلیها و درک حساسیت به منظور اقدامات به موقع صورت گیرد .
متاسفانه در مواردی شاهد هستيم که اعضای خانواده ی کاری به یکدیگر به چشم رقیب می نگرند و نتیجه ی این نگرش ، با هدفهای نگرش سیستمی که ارتباط اجزا به صورت هماهنگ است ، تفاوت دارد . باید به چنین کارکنانی گوشزد کرد که به خاطر من ، ما را از بین نبرید.
به گفته ی پیتر سنگه ، نویسنده ی توانا و دانشمند کتاب پنجمین فرمان ، از طریق تفکر سیستمی می توان معرفتهای دیگر را با یکدیگر آمیخت و به صورت مجموعه ای هماهنگ از تئوریها و فنون به کار گرفت .با این توصیف ، تفکر سیستمی، نظم و نظام دیدن کل ها و چارچوبی است برای دیدن الگوی تحول ، نه نقاطی ایستا. امروزه تفکر سیستمی بیش از هر زمانی مورد نیاز است.

سبز باشيد