که هزینه های مربوط به آموزش را در سرفصل دارایی ها ثبت کرده اند. تجربه ابزاری لازم و ضروری برای اداره سازمانها است اما آموزش با کوتاه کردن مسیر، تجربیات اثبات شده را به فراگیران منتقل می سازد.هر چقدر منابع انسانی با آموزش مناسب و متناب با عصر جدید همراه شوند فرایند تبدیل ایشان به منابع انسانی شایسته تر، بهتر و سریعتر شکل می گیرد.شرایط جدید آموزه های نو را طلب می کند. بسیار در بازار می شنویم که ما در طی سی سال گذشته اینطور عمل کرده ایم و نتیجه گرفته ایم ولی نمی دانیم چرا حال نتیجه نمی گیریم و پاسخ ما برای آنها این است که شرایط عوض شده است. باید پذیرفت هیچگاه بازار ایران تا این اندازه دستخوش رقابت نبوده و هیچگاه تا این اندازه تحت تأثیر بازارهای بین المللی نبوده است. دیگر نمی توان بحران اقتصادی را مختص کشورهای غربی دانست بلکه آثار و تبعات آن به تمام جهان و از جمله ایران هم تسری می یابد. امروزه سرعت تحولات و سرعت و گستره ارتباطات به حد غیرقابل تصوری افزایش یافته است. حال در این فضا نیاز به انسانهای آموزش دیده که سریع و صحیح تصمیم بگیرند و عمل کنند، تا بتوانند سازمانهای توسعه یافته ای داشته باشند که بتواند در عرصه رقابت دوام بیاورد، و بیشتر از قبل نمایان می شود.

ادامه این مطلب  را در کتاب "یادداشتهای معلم بازاریابی" بخوانید.

سبز باشید